感恩奉獻(xiàn)是一種美德，一種態(tài)度，忠誠是一種信念，一種情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的真誠奉獻(xiàn)情懷和忠誠。

企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時也無法保證個人收入的穩(wěn)定。為此，作為八百通公司一名員工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，八百通才會興旺發(fā)達(dá)，才會有條件保證員工工作崗位的穩(wěn)定性，才會有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動。

奉獻(xiàn)是一種生活態(tài)度，是一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責(zé)任感和使命感；一個有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會把對企業(yè)的感激轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會的實際行動；一個有著感恩奉獻(xiàn)之心的員工，會關(guān)愛他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展，對企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。每一個員工都應(yīng)該感恩企業(yè)給我們提供的舞臺，讓我們在這個舞臺上有鍛煉發(fā)展的機(jī)會，讓我們的才華得以充分施展。

忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力。如果一個人缺乏忠誠，就沒有任何一個組織原意重用他。忠誠是不講條件和回報的，是一種與生俱來的義務(wù),是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，它讓工作變得更有意義，并賦予你工作的激情。忠誠的人會覺得工作是一種享受，而不忠誠的人則覺得工作是一件苦差事。忠誠并意味著純粹的付出，也必然會獲得相應(yīng)的回報，忠誠工作所造就的品質(zhì)會讓我們在市場中更具有競爭力。懂得珍惜，學(xué)會感恩，忠誠奉獻(xiàn)，感謝企業(yè)為我們所提供的施展才華和體現(xiàn)人生價值的舞臺。

和平是軍人之責(zé)，教書育人是教師之責(zé)，拯救生命是醫(yī)生之責(zé)，熱愛企業(yè)是員工之責(zé)，誠實守信是商人之責(zé)，秉公執(zhí)法是法官之責(zé),在每一個崗位上都有一份沉甸甸的責(zé)任。國家昌盛需要責(zé)任，社會安定需要責(zé)任，教育成功需要責(zé)任。一個對工作都沒有責(zé)任感的人，很難想象其會對國家、社會、集體盡責(zé)；更不能指望他“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。責(zé)任感的喪失是人生的大敵，人一旦沒有責(zé)任，就會放棄追求；忽略責(zé)任，就會貽誤機(jī)會；背棄責(zé)任，就會埋沒事業(yè)；完全喪失責(zé)任感的人，已不能被視為文明社會中的一員。

努力培養(yǎng)熱愛本職工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，就會全身心投入所從事的職業(yè)工作中，就會煥發(fā)昂揚(yáng)向上的朝氣、一往無前的銳氣，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。

如果每一位員工都能忠誠于自己的企業(yè)，為企業(yè)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，那么這家企業(yè)就一定能保持生機(jī)勃勃的活力和更快更好地發(fā)展。人心是企業(yè)最強(qiáng)大的生命力，對于一個企業(yè)而言，員工必須忠誠于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，這也是確保整個企業(yè)能夠正常運(yùn)行、健康發(fā)展的重要因素。

我想如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常，就能實現(xiàn)八百通持久的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略升級，就能實現(xiàn)我們自己的職業(yè)夢想，就能使我們八百通公司更加燦爛輝煌！